一、會通人才能力發展地圖

二、雙職業發展通道

公司建立完善、成熟的員工全面發展體系，在全員提升基礎能力的前提下，橫向建立研發、銷售、制造、品質、支持體系五位一體的專業發展人才培養機制，縱向根據畢業生、新員工、基層、中層、高層建立針對性的系列課程學習，結合線上、線下以及內外訓的形式全面提升員工能力。

1. 雙職業通道

2. 導師制

3. 職業指導

二、高潛力人員發展計劃

公司每年根據績效表現優秀的員工，結合專業人才評估工具，篩選擁有高潛力的核心人才針對性進行培養，通過系統性的培訓學習打造人才資源蓄水池，建立后備干部梯隊。